“Bij Mogelijk zetten wij elke dag alles op alles om mensen blij te maken”
‘Bij Mogelijk zetten wij elke dag alles op alles om mensen blij te maken.’ “Deze missie vormt voor mij de kern van mijn werk. Sinds 2020 bouw ik met plezier aan Mogelijk, gedreven door het vertrouwen dat je het meeste bereikt wanneer je met aandacht werkt, verantwoordelijkheid neemt en je richt op datgene wat binnen je invloed ligt”, vertelt Jonathan Ramaker, senior accountmanager.
Van hospitality naar vastgoedfinanciering
Nadat Jonathan de Hoge Hotelschool had voltooid en psychologie had gestudeerd, maakte hij carrière in de hospitalitybranche en bij Holland Casino. “Vanuit die achtergrond ben ik gewend oplossingsgericht te denken, helder te communiceren en van nature help ik mensen graag. Die aspecten passen goed bij Mogelijk. Vanaf de eerste dag kreeg ik bij Mogelijk ruimte om te leren en mijzelf te ontwikkelen. Ik volgde een opleiding (onder andere ASRE), startte als accountmanager in Breukelen en ontdekte al snel dat Mogelijk een omgeving is waar vertrouwen niet alleen wordt uitgesproken, maar daadwerkelijk wordt gegeven.”
Werkplezier door helderheid en partnerschap
“Wat mij het meest aanspreekt in mijn dagelijks werk, is het contact met ondernemers. Ik haal veel energie uit gesprekken waarin ik mag meedenken, overzicht breng en rust creëer. Ondernemers zijn bezig met hun eigen vak en komen bij ons voor financieringsvraagstukken. Wanneer ik onrust kan wegnemen, ervaar ik precies het werkplezier dat voor mij telt: het gevoel dat je een ander daadwerkelijk verder helpt. Vanuit rust ontstaan de beste oplossingen”, vervolgt Jonathan.
Bouwen aan Mogelijk België
Na vijf jaar in Breukelen te hebben gewerkt, kreeg Jonathan de kans om mee te bouwen aan Mogelijk België. Die mogelijkheid voelde als een logische stap. “Ik heb een sterke verbinding met het zuiden van Nederland en met België. De pioniersfase waarin Mogelijk België zich bevindt, geeft mij veel energie. Het gezamenlijke verantwoordelijkheidsgevoel en het idee dat ieder besluit zichtbaar verschil maakt, zorgen voor een teamdynamiek waarin ik mij thuis voel. Het is een omgeving waar je niet alleen werkt aan groei van de organisatie, maar ook aan groei van jezelf.”
Samen werken aan een sterke reputatie
“In België zie ik hoe onze aanpak snel vertrouwen wint. Ondernemers benaderen ons vaak omdat ze via anderen horen dat we betrouwbaar zijn en doen wat we zeggen. Die mond-tot-mondreclame is een compliment dat ik niet vanzelfsprekend vind. Een sterke reputatie bouw je pas echt op door elke dag zorgvuldig te werken: dossiers serieus nemen, afspraken nakomen en oprechte aandacht hebben voor mensen.”
Groeiruimte voor iedereen
“Wie initiatief toont en verantwoordelijkheid durft te nemen, krijgt bij Mogelijk de kans om stappen te zetten. Met de internationale uitbreiding ontstaan bovendien nieuwe mogelijkheden, waardoor onze groei hand in hand gaat met de groei van mensen. Voor mij is dit een omgeving waarin ik met plezier en overtuiging werk, elke dag opnieuw.”
Alle artikelen
