People & Organisation Development Partner

De functie

Als People & Organisation Development Partner bij Mogelijk werk je aan initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de verdere professionalisering van onze organisatie, ook internationaal. Learning & Development is een belangrijk onderdeel van je rol: je brengt ontwikkelbehoeften in kaart en vertaalt deze naar leerprogramma’s en ontwikkelactiviteiten.

Daarnaast denk je mee over bredere organisatie- en HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling, samenwerking, leiderschap, processen en het versterken van een professionele manier van werken. Je neemt hierin regie en werkt nauw samen met managers, HR en collega’s uit de business. Je bent iemand die leren en ontwikkelen praktisch weet te maken, maar ook breder kijkt naar wat mensen, teams en de organisatie nodig hebben om verder te groeien. Je denkt mee over de richting, vertaalt dit naar concrete plannen en zorgt dat initiatieven op een praktische manier landen in de organisatie.

Wat bieden wij?

• Een werkomgeving waarin leren, ontwikkelen en continu verbeteren centraal staan.
• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• De verantwoordelijkheid om direct impact te maken op de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
• Samenwerking met betrokken collega's.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een salaris en arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij jouw ervaring, expertise en de impact die je in deze rol gaat maken.

Over Mogelijk: wij financieren vastgoed

Mogelijk is een snelgroeiende vastgoedfinancier en beleggingsplatform met een duidelijke ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende pan-Europese speler. Wij brengen ondernemers, vastgoedbeleggers en investeerders samen en maken vastgoedfinanciering persoonlijk, transparant en ondernemend.

Vanuit onze sterke basis in Nederland zijn wij internationaal aan het groeien richting een pan-Europees platform. De komende jaren breiden we verder uit naar nieuwe landen. Dat vraagt om mensen die verder kijken dan vandaag, graag bouwen en energie krijgen van verandering, professionalisering en ontwikkeling in een internationale context.

Bij Mogelijk werk je in een ambitieuze organisatie waar ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en mee te bouwen aan de volgende fase van onze groei. Voor deze rol betekent dat niet alleen bijdragen aan de ontwikkeling van onze mensen, maar ook aan de ontwikkeling van een organisatie met Europese ambities.